People, Culture & Togetherness
Wie zijn wij
Karlijn Hendriks
Global HR Director
The People Vision
Een plek waar mensen graag werken
75% of staff recommend us as a great place to work
#1 certified top employer
<7% illness rate by 2025
Wij zetten ons in voor meer diversiteit en inclusie.
Welzijn & gemoedstoestand
We moedigen de gezondheid en fitheid van werknemers aan en erkennen het belang ervan in een veeleisende en goed presterende omgeving. Wij organiseren activiteiten variërend van yogalessen tot lunchshoppen.
Het is essentieel om een gezonde balans te bewaren tussen uitdagingen aangaan, plezier maken en een gezonde levensstijl. Daarom geven we altijd prioriteit aan de veiligheid van medewerkers, terwijl we InTouch blijven door duidelijke communicatie te bieden.
Diversity & Inclusion
Voor Hunkemoller staat inclusie centraal in alles wat we doen. Onze focus is om een cultuur te hanteren die de verschillende stemmen van Hunkemoller aanmoedigt, ondersteunt en viert maar ook om te blijven groeien in ons begrip en steun voor anderen. Door de diversiteit onder ons personeel streven we naar inclusie in ons bedrijf en in de gemeenschappen waar we onze World Class Service aan verlenen.
Service en praktijk van wereldklasse
De toekomst van waar, wanneer en hoe we werken zal anders zijn. We moeten onze manier van werken, onze processen en onze communicatie vernieuwen en ontwikkelen. In tijden als deze is onze "InTouch" merkwaarde belangrijker dan ooit! We willen dat onze mensen zich veilig, bevoegd en zelfverzekerd voelen om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen door service van wereldklasse te leveren, zodat we ons aan de situatie kunnen aanpassen. We blijven InTouch en versterken onze teams door boeiende trainingen te geven, korte eLearning-reeksen en video's te ontwikkelen, te zorgen voor regelmatige interne communicatie via onze sociale-mediakanalen en een jaarlijkse enquête over de betrokkenheid van medewerkers uit te voeren.
Bij Hunkemöller werven we aan op basis van werving en trainen we op basis van bekwaamheid! De generaties van vandaag verlangen ernaar om hun vaardigheden te verbeteren en zichzelf continu te ontwikkelen. Dit past perfect bij onze omnichannel-aanpak. Daarom biedt ons internationale hoofdkantoor in Nederland elk half jaar ruim 50 retailstages aan op meerdere afdelingen.
Anne Albracht
Global Recruitment Manager
"It's amazing to see the talent, drive and innovation level of our interns! We value this by implementing many of their ideas in our business & fill 85% of entry positions with former interns. That says it all - it's truly the Best Internship in Retail!"
Our Recruitment Team
"As a recruitment team we strive to be fair, unbiased & attentive! to always strive towards innovation - Our interns are a source of pride with this, as we fill these vacancies with top talent which has meant about 85% of entry level positions are filled with our former interns! - We truly strive to cultivate growth and opportunities."
Mis deze kans niet!
Deze website maakt gebruik van cookies
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.