Karlijn Hendriks
Global HR Director

"For the ambitious Omni-Channel brand that we are, our people are a key success factor. We focus on creating inspiring and truly inclusive working environments. I am convinced we are set for the exciting years ahead!"

The People Vision

Onze visie is een geliefd, sociaal en inclusief merk te worden. Vanuit het perspectief van mensen betekent dit dat Hunkemöller een leuke en inspirerende plek is waar mensen graag werken, trots zijn op het merk en waar we echte ambassadeurs creëren.
In de komende vijf jaar zullen we 20.000 nieuwe Sheroes aannemen en alle medewerkers opleiden tot gepassioneerde World-Class Service gecertificeerde experts. We willen ons talent behouden door winnende teams te versterken en te laten groeien, het personeelsverloop te verminderen door te worden beoordeeld als een geweldige plek om te werken, via de nieuwste HR-technologieën zoals Workday en onze digitale contracten. Om dit te bereiken bouwen we voort op onze menselijke bouwstenen.

Een plek waar mensen graag werken

75% of staff recommend us as a great place to work

#1 certified top employer

<7% illness rate by 2025

Example alt text

Wij zetten ons in voor meer diversiteit en inclusie.

Welzijn & gemoedstoestand

We moedigen de gezondheid en fitheid van werknemers aan en erkennen het belang ervan in een veeleisende en goed presterende omgeving. Wij organiseren activiteiten variërend van yogalessen tot lunchshoppen.

Het is essentieel om een ​​gezonde balans te bewaren tussen uitdagingen aangaan, plezier maken en een gezonde levensstijl. Daarom geven we altijd prioriteit aan de veiligheid van medewerkers, terwijl we InTouch blijven door duidelijke communicatie te bieden.

Diversity & Inclusion

Voor Hunkemoller staat inclusie centraal in alles wat we doen. Onze focus is om een cultuur te hanteren die de verschillende stemmen van Hunkemoller aanmoedigt, ondersteunt en viert maar ook om te blijven groeien in ons begrip en steun voor anderen.  Door de diversiteit onder ons personeel streven we naar inclusie in ons bedrijf en in de gemeenschappen waar we onze World Class Service aan verlenen.

Service en praktijk van wereldklasse

De toekomst van waar, wanneer en hoe we werken zal anders zijn. We moeten onze manier van werken, onze processen en onze communicatie vernieuwen en ontwikkelen. In tijden als deze is onze "InTouch" merkwaarde belangrijker dan ooit! We willen dat onze mensen zich veilig, bevoegd en zelfverzekerd voelen om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen door service van wereldklasse te leveren, zodat we ons aan de situatie kunnen aanpassen. We blijven InTouch en versterken onze teams door boeiende trainingen te geven, korte eLearning-reeksen en video's te ontwikkelen, te zorgen voor regelmatige interne communicatie via onze sociale-mediakanalen en een jaarlijkse enquête over de betrokkenheid van medewerkers uit te voeren.

Bij Hunkemöller werven we aan op basis van werving en trainen we op basis van bekwaamheid! De generaties van vandaag verlangen ernaar om hun vaardigheden te verbeteren en zichzelf continu te ontwikkelen. Dit past perfect bij onze omnichannel-aanpak. Daarom biedt ons internationale hoofdkantoor in Nederland elk half jaar ruim 50 retailstages aan op meerdere afdelingen.

Anne Albracht
Global Recruitment Manager

"It's amazing to see the talent, drive and innovation level of our interns! We value this by implementing many of their ideas in our business & fill 85% of entry positions with former interns. That says it all - it's truly the Best Internship in Retail!"

Our Recruitment Team

"As a recruitment team we strive to be fair, unbiased & attentive! to always strive towards innovation - Our interns are a source of pride with this, as we fill these vacancies with top talent which has meant about 85% of entry level positions are filled with our former interns! - We truly strive to cultivate growth and opportunities."

Ons internationale hoofdkantoor in Nederland biedt twee keer per jaar meer dan 50 stages op meerdere afdelingen. Dit programma ondersteunt de ontwikkeling van stagiaires en helpt bij het creëren van succesvolle toekomstige carrières door verschillende workshops en trainingssessies te bieden, evenals een mentor.

Mis deze kans niet!